Hello, learner!
Ini merupakan postingan kedua saya dalam mengerjakan soal UAS ERP System UP ERP - Batch 9 yang berjenis Take Home Test.
#UPERPUAS02A - Membuat dan Menambahkan Skenario Masing-Masing Modul
Berikut ini adalah link file skenario modul HRD Payroll PT. Macan Jaya dengan format .bpm
SKENARIO MODUL HRD PAYROLL
Jika update file master payroll dan membuat contract sudah selesai dilakukan, staff payroll diharuskan untuk selalu update tingkat pajak dan pengurangan lainnya. Staff payroll juga harus mengetahui segala jenis tunjangan yang akan diberikan kepada karyawan. Dalam hal ini, segala jenis tunjangan dan potongan yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan disebut salary rules.Salary rules sendiri digunakan dalam penentuan struktur gaji setiap departement berdasarkan jabatannya.
Tabel 2. TemplateSalary Structure
| Name | Reference | Salary Rules |
|---|---|---|
Sumber: Odoo 8.0
Sehubungan dengan adanya peningkatan unit penjualan pada PT. Macan Jaya, maka perusahaan memberikan bonus kepada seluruh karyawan divisi Sales & Marketing sejumlah dua kali lipat bonus yang biasa diberikan, yaitu 20% dari gaji pokok.
Bagian payroll akan melaporkan slip gaji karyawan yang selanjutnya akan diproses oleh bagian keuangan untuk membayarkan gaji pada karyawan. Jika karyawan sudah menerima gaji, bagian keuangan akan mengubah status slip gaji dari Draft -> Done.
#UPERPUAS02B - Menceritakan Proses Pembuatan Data Odoo dan Transaksi (dalam bentuk Gitbook yang di convert ke PDF)
Link PDF Gitbook Pribadi
Link PDF Gitbook Kelompok
#UPERPUAS02C - Menggunakan Slack/WA/Email untuk komunikasi antar kelompok/bagian
Pada modul HR Payroll, hanya terjadi interaksi antar bagian internal perusahaan. Seperti interaksi dengan bagian Accounting. Dan antar bagian PT. Macan Jaya berkomunikasi menggunakan E-mail / WA.
#UPERPUAS02D - Upload Video Transaksi Odoo di Youtube (Max. durasi 5 menit)
Berikut ini adalah link video youtube saya: https://www.youtube.com/watch?v=NTOtBs-R-cc